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À titre de gestionnaires, quelles stratégies pourriez-vous utiliser pour favoriser la collaboration au sein de vos équipes?
- Déterminer collectivement les buts et les objectifs de l’équipe.
- Camper des attentes de collaboration claires.
- Assigner les rôles et responsabilités en tenant compte de l’intérêt et des compétences des membres de l’équipe.
- Faciliter et outiller la communication entre les membres de l’équipe.
Quelles sont les bonnes pratiques pour y arriver?
- Valoriser le travail collaboratif en mettant notamment l’accent sur ses effets positifs.
- Demander aux membres de l’équipe de déterminer les cibles de performance à atteindre dans le projet tout en s’assurant de la cohérence avec ses objectifs.
- Offrir des occasions d’apprentissage et de perfectionnement des compétences en effectuant une rotation des différents rôles d’un projet.
- Soutenir la collaboration en intégrant le mentorat dans la culture de l’équipe en ayant recours à un programme formel ou en s’appuyant sur l’expérience du gestionnaire.
- Mettre l’accent sur la personnalité des membres et non seulement sur leurs expertises en étant conscient que les équipes qui réussissent sont composées de personnes ayant des profils diversifiés.
- Encourager les membres de l’équipe à communiquer librement dans un contexte moins formel ou sur des sujets qui ne touchent pas que le travail.