|
Quel est le rôle des gestionnaires à l’ère du numérique?
- S’approprier les outils numériques.
- Donner un sens au changement, accompagner et mobiliser.
- Miser sur la collaboration et la gestion en mode projet.
- Valoriser une culture du risque.
Quel est le rôle des DRH à l’ère du numérique?
- Se redéfinir en se projetant vers l’avenir et en se centrant sur les besoins.
- Focaliser sur ce qui donne de la valeur ajoutée en se concentrant sur l’humain et les relations.
- Fidéliser les personnes employées en se souciant de leur expérience.
- Miser sur des approches de mentorat inversé pour former le personnel à la culture du numérique.
- Optimiser le recrutement en mettant en place le e-recrutement et le tri automatisé des CV.
- Contribuer à la marque numérique de l’organisation et la promouvoir.
De nouveaux métiers font leur apparition
- Le directeur du numérique supervise l’ensemble de la stratégie numérique de l’organisation, assure une veille sur les nouveaux outils du numérique, cible leurs effets sur l’organisation, propose des solutions innovantes et crée des conditions favorables à l’instauration du changement.
- Le promoteur numérique développe l’image de marque de l’organisation en lien avec la stratégie numérique, fait connaître l’organisation sur le marché, convainc de la pertinence de la transformation numérique, met en place les conditions gagnantes, mobilise les équipes et accompagne l’intégration.
- L’administrateur de la protection des données sécurise l’ensemble des données et assure leur conformité avec les besoins de l’organisation et implante des outils de protection de données.
Le saviez-vous?
En France, la « silver économie » c’est-à-dire l’ensemble des activités économiques liées aux personnes âgées se développe. D’après les données du ministère du Travail français, d’ici 2020, 300 000 emplois seront créés dans le secteur de la domotique et de la téléassistance auprès des aînés. Selon vous, observe-t-on la même tendance au Québec? Quelles seront les répercussions?